職業裝在設計階段，首先要根據服裝特點進行總結研究，對各種職業的性質、特點、上下肢活動幅度、人體保護的要求進行調查研究，進一步分析使用者的心理狀況、工作環境，選擇出最佳的數據。然后針對調查數據進行服裝設計，從而體現出職業裝的特點，促使使用者更加熱愛本職工作。

職業裝的設計和審定,一般采用以下幾個原則:

1.相對穩定：職業裝與流行的時裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中逐漸形成并定型。

2.行業統一：同行業內所有從業者只能采用一種形式的職業裝，以此來與其他行業進行區別。

3.行業特點：職業裝必須充分體現和適應該行業的工作環境、工作對象、工作目標等特點。

4.國際統一：一些職業裝的款式、色彩、材料、標志等在設計時就要考慮國際統一原則，如醫護服統一采用白色。

5.審批認可：職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工統一穿著的服裝稱為工作服，不作為職業裝。

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